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3, 2, 1 ¡acción!

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¡Hola de nuevo! 🌻  Previously on Hacia igualdad real hemos abordado cuestiones como la injusta invisibilidad de GRANDES mujeres científicas españolas o el hecho de que el techo de cristal, así como la ausencia significativa de mujeres investigadoras, siguen siendo VERY reales.  A esto hay que sumarle la particularidad de que las barreras no son homogéneas en todas las disciplinas, lo que sugiere que se necesitan acciones más específicas según el campo de investigación.   ¿Qué acciones serían ésas? Plan de igualdad + Evaluación ( link ) Desde el 2013, el CSIC dispone de su propio Plan de Igualdad entre mujeres y hombres. Este Plan permite al CSIC participar en el Programa Marco Horizonte Europa (HE), que exige la integración de la dimensión de género en los proyectos, y facilita la incorporación de la dimensión de género en la investigación, aspecto obligatorio en proyectos europeos. En 2022 se elaboró el III Plan de Igualdad , que es el que sigue vigente, centrado en los siguient

Figuras ocultas

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A lo largo de la historia, muchas mujeres han realizado contribuciones esenciales en distintos ámbitos, pero sus nombres han quedado en la sombra, opacados por las barreras de género. Estudié Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones e Ingeniería Electrónica, y a lo largo de ambas carreras, fui de las pocas mujeres en clase, siendo la única en mi último año. Solo tuve dos profesoras en toda mi formación, lo que refleja la escasez de mujeres en este campo. Esta falta de representación también se ha visto reflejada en mi trayectoria laboral, donde la compañía femenina ha sido igualmente escasa.   En el ámbito científico, en particular, esta realidad ha sido dolorosamente evidente. Numerosas mujeres han estado presentes en hitos clave, pero su labor ha sido, en muchas ocasiones, ignorada o minimizada.  Este fenómeno me recuerda a la película Figuras Ocultas , donde la historia de tres mujeres brillantes de la NASA es finalmente reconocida, mostrándonos la importancia de sacar a la luz esas

Mujeres y ciencia

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La desigualdad de género en el ámbito científico En mi trabajo como ingeniera dentro del CSIC, aunque no soy investigadora científica, formo parte de un ecosistema donde la ciencia es el eje central.  Al reflexionar sobre la desigualdad de género en este campo, he revisado el "Informe Mujeres Investigadoras 2023" publicado por el CSIC en Julio de este año 2024, es con carácter retroactivo, y descargable aquí .   Dicho informe revela una realidad que sigue siendo preocupante: a pesar de los esfuerzos por promover la igualdad, las mujeres continúan enfrentándose a una significativa brecha de género, especialmente en las posiciones más altas. El informe muestra que, aunque las mujeres representan el 51% del personal predoctoral, ese porcentaje disminuye drásticamente a medida que ascienden en su carrera. Solo el 26% de las posiciones de Profesoras de Investigación, el rango más alto, son ocupadas por mujeres​. Esta gráfica tijera es un claro reflejo del techo de c

¡Empezamos!

Hola a todes, Me llamo Caterina. Soy natural de Valencia, provincia de huertas, arrozales, marjales, playas de dunas y devesas, y de maravillosas sierras como la Calderona, Espadán y Mariola, por lo que la presencia de la Naturaleza es muy importante para mí. Además, trabajo en el sector de la tecnología y me entristece ver cómo el ser humano (que de Sapiens no tiene nada) ha involucionado hasta tal punto que está destruyendo el maravilloso planeta en el que vive y a las especies que han tenido la desgracia de convivir con él, poniendo su estúpida (sin)razón por encima de la infinita sabiduría de la Naturaleza. Tras más de una década en el sector de la empresa privada en diversos sectores como broadcast, universidad, startup, data o fintech y en diversos roles QA, software development o gestión de proyectos, actualmente trabajo en el CSIC tras haber aprobado una oposición de Técnico Auxiliar de Informática en la AGE.  Mi formación y carrera me han permitido adquirir habilidades técnica